中居文化2月5日讯，中居文化创始人魏晓飞在2025年致全体员工信中表示，新一年，中居文化“唯有跳出舒适区，方能实现自我价值”。他强调，中居文化现今之客群颇为固化，时下传统项目虽于众人视之最为简易，然不思进取，不践新物，何谈未来？！

魏晓飞指出，2025年，在巩固传统业务线的基础之上，中居文化将着力发展新媒体以及新零售两大板块，继续保持领先势头。

以下为致全体员工信全文：

敬祝全体中居人：

金蛇呈祥，开工大吉！

春风送暖，万象更新，在这万物复苏的美好时节，我谨代表中居文化向每一位辛勤工作、忠诚奉献的中居人，致以最真挚的问候与来自新年的祝福！愿你们在新的一年里，身体健康、阖家欢乐，事业有成，万事如意！同时，感谢大家过去一年来的辛勤耕耘与无私奉献，是你们的坚持与努力，让中居文化得以在风云变幻的市场中稳步前行。

“春乃一岁之始，晨为一日之基”，在欢庆、安宁与悠闲的春节长假结束后，我们重新聚首于工作岗位，值此新春肇启之际，我们应当秉持更加昂扬的精神风貌与求真务实的工作态度，全心全意投身于新一年的各项工作当中，为奠定良好开端打下坚实基础。

回首过去一年，我们团结奋进，披荆斩棘，在进一步巩固客群基础的同时，成功完成了诸多重大项目，中居文化由此在业内声名鹊起，成功度过了公司的筑基阶段。然而，面对2025年，我想与大家共同思考一个关键问题——唯有跳出舒适区，方能实现自我价值。

周知，现有的客户群体和传统项目，虽为公司带来了稳定的收益和良好的业界反响，但同时也在逐渐固化。如一味固守现状，我们将难以实现自我突破，甚至可能面临惨遭市场淘汰的风险。

摒弃舒适区，不仅是对每位员工的挑战，也是对我们整个团队的挑战。在过去的成功中，我们固然积累了丰富的资源和经验，但正是这些看似“熟悉”的成就，正让我们陷入自满与无以为继的沉醉状态，若无居安思危之意识，缺乏开拓创新之精神，我们何以在新的一年中站稳脚跟？

春节之际，想必大家不难发现，我们脚下所处的历史大潮，正以远超我们想象的速度奔涌向前，无论是DeepSeek的惊世骇俗，还是万科的一夜变天，无不在警示我们“故步自封，必遭淘汰”的恒久真理。

因此，站在新的历史起点，我们必须选择以全新的视角与更加开放的心态，直面来自市场的挑战，积极探寻更多可能，并唯有不断开拓创新，才能真正打破瓶颈，开创属于我们的未来。

2025年，在巩固传统业务线的基础之上，通过整合优质内容资源，创新传播等方式，中居文化将着力发展新媒体以及新零售两大板块，继续保持领先势头。

最后，我寄希望于每一位中居人，在公司“6431”行动纲领的指引下，激发内在动力，直面跨界新挑战，把握市场新机遇，勇于跳出舒适区，不断自我精进、超越，方能在变幻莫测的市场环境中持续成长，实现个人与团队价值的最大化。

再次祝愿大家在新的一年里，怀揣梦想，勇往直前！

中居文化创始人魏晓飞

2025年 2月5日